En co-création avec Daesign, nous vous présentons un e-learning pour sensibiliser le plus grand nombre à la prise en compte du handicap en milieu professionnel. Le contenu a été réalisé par les experts en QVCT & Handicap d’I Know A Place, notre marque dédiée à la QVCT.
1. Pour disposer d’un outil facile à diffuser auprès d’un public très large,
2. Pour relayer la démarche RSE à tous les niveaux,
3. Pour faciliter le travail des responsables RH dans leur mission de sensibilisation,
4. Pour diffuser la connaissance du cadre légal sur le handicap en milieu professionnel,
5. Pour encourager des comportements respectueux et inclusifs,
6. Pour encourager les travailleurs handicapés à se déclarer et ainsi bénéficier d’aides.
Cet e-learning vient compléter les actions déjà mises en place au sein de votre structure en faveur du handicap et peut parfaitement s’intégrer dans un programme de sensibilisation pour la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) dont la 27ème édition aura lieu du 20 au 26 novembre 2023.
N’hésitez pas à nous contacter via ce formulaire si vous souhaitez être accompagné dans l’animation de votre SEEPH.
Une sensibilisation 100% digitale et 100% ludique, pour lever les stéréotypes sur le handicap et favoriser les comportements inclusifs !
Tous les actifs, qu’ils soient en situation de handicap ou non : collaborateurs, managers, directeurs opérationnels, Codir, Comex. Pour la fonction publique : agents et encadrants.
-Découvrir les stéréotypes autour du handicap
-Connaître les 5 types de handicaps
-Comprendre les conditions d’une intégration réussie
-Connaître les différentes possibilités de maintien dans l’emploi
-Comprendre le rôle de l’entreprise et des différents acteurs de prévention
Tous les actifs, qu’ils soient en situation de handicap ou non : collaborateurs, managers, directeurs opérationnels, Codir, Comex. Pour la fonction publique : agents et encadrants.
-3 serious games (activités ludiques)
-4 pastilles vidéos
-5 fiches mémo
-1 quiz stéréotypes
-1 quiz d’évaluation
-1 attestation de réussite
-Anglais
-Français
Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés au handicap au travail.
Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe, personnel participant aux recrutements. Pour la fonction publique : agents.
-Eviter les pratiques discriminatoires lors du recrutement d’un travailleur handicapé
-Connaître et mettre en œuvre les bonnes pratiques lors des trois temps de l’intégration (avant, pendant, après)
-Connaître et mettre en œuvre les différentes possibilités de maintien dans l’emploi
-Solliciter les bons appuis pour se faire aider
Ce dispositif court et ciblé permet d’apporter aux managers des connaissances spécifiques complémentaires au module « Handicap au travail : découverte pour tous ».
-3 serious games (mises en situation)
-2 pastilles vidéos
-1 attestation de réussite
-3 fiches mémo
-Anglais
-Français
15 à 20 minutes
La 20e édition se déroulera du 19 au 23 juin, profitez de cette semaine dédiée au sujet pour mener des actions fortes et durables, et mettre en place une véritable démarche en faveur de la QVCT.
I Know A Place vous accompagne pour créer avec vous un programme sur-mesure.